Zoals altijd gaat de strijd voor gelijke beloning in Hollywood door.
Deze keer zijn het Daniel Dae Kim en Grace Park, die allebei CBS hebben verlaten. Hawaï vijf-0 na zeven seizoenen. Beiden zijn op zichzelf veteranen (van de show en van Hollywood), maar desondanks werden ze nog steeds onderbetaald in vergelijking met hun blanke co-sterren. Variety's bronnen beweren: dat de twee om loonsverhogingen vroegen, waardoor ze op gelijke voet zouden komen te staan met Scott Caan en Alex O'Laughlin. Het is logisch, want zowel Kim als Park zijn net zo lang in de show geweest als Caan en O'Laughlin - 168 afleveringen.
Kort nadat dit verhaal aan het licht kwam, bracht CBS een verklaring uit over het vertrek van Kim en Park, waarin stond: Daniel en Grace zijn zeven seizoenen lang belangrijke en gewaardeerde leden van 'Hawaii Five-0' geweest. We wilden ze niet kwijtraken en deden erg ons best om ze te behouden met aanbiedingen voor grote en aanzienlijke salarisverhogingen. Hoewel we geen overeenstemming konden bereiken, nemen we afscheid met enorm respect voor hun talenten op het scherm, evenals hun rol als ambassadeurs voor de show buiten het scherm, en met de hoop om in de nabije toekomst weer met hen samen te werken.
Maar volgens Business Insider , lieten die grote en significante salarisverhogingen hen nog steeds op een niveau dat 10-15% lager is dan Caan en O'Laughlin.
Wetende dat we in een wereld leven met weinig rollen voor Aziatische acteurs en actrices, kan het onmogelijk zijn om te besluiten de show te verlaten. Kim erkende dit feit in een Facebook-bericht voor zijn fans , schrijven: Als Aziatisch-Amerikaanse acteur weet ik uit de eerste hand hoe moeilijk het is om kansen te vinden, laat staan een goed ontwikkeld, driedimensionaal personage als Chin Ho te spelen. Ik zal hem oprecht missen.
Ik heb niets dan respect voor iedereen die ervoor kiest om een standpunt in te nemen, niet alleen voor zichzelf, maar voor iedereen die nog lang na hun pensionering in hun branche komt werken. Ik ben me ook bewust van het feit dat, hoewel we geen exacte cijfers hebben, deze salarissen waarschijnlijk al behoorlijk hoog zijn in vergelijking met die van jou en de mijne. Afgezien daarvan gaat gelijkheid over meer dan alleen de cijfers; het gaat over de toekomst van de industrie.
Bedenk even dat Kim en Park bleven, zelfs nadat hun onderhandelingen waren mislukt. Wat betekent dat voor het CBS? Het laat zien dat Aziatische acteurs en actrices misschien bereid zijn om voor lagere lonen te werken, omdat ze echt nergens anders heen kunnen - wat zelf een probleem is dat CBS zeker niet probeert op te lossen met hun behoorlijk sombere line-ups. Aziatische acteurs en actrices (en schrijvers en regisseurs en artiesten en andere creatievelingen van alle niet-blanke rassen) zijn weliswaar geen monoliet, maar de acties die we nu ondernemen, hoe klein ook, zijn voorbestemd om tot iets veel, veel groters te sneeuwen dan wijzelf. De strijd voor gelijkheid, inclusie, diversiteit - het is allemaal al lang geleden begonnen en het is hoog tijd voor Hollywood om te veranderen alle niveaus van de industrie.
Zal het vertrek van Kim en Park daadwerkelijk enig effect hebben op de industrie als geheel? Misschien niet. Maar als het toevallig meer Aziatische acteurs en actrices inspireert om te vragen wat ze weten dat ze waard zijn, dan zou de industrie misschien als een hele groep heel goed kunnen veranderen.
Nou ... dat is de hoop, tenminste.
(afbeelding: CBS)
